CONVENIO ENTRE EL INSTITUTO MICHOACANO
DE LA MUJER Y EL CECATI 78 PARA ESTIMULAR LA CAPACITACIÓN CON PERSPECTIVA DE
GÉNERO
Morelia,
Mich., a 06 de octubre del 2005.- Con la finalidad de estimular la capacitación
de las mujeres en el sector productivo, ayer se firmó convenio de colaboración
entre el Instituto Michoacano de la Mujer (IMM) y el Centro de Capacitación
para el Trabajo Industrial (CECATI), No. 78, informó Rubí de María Gómez
Campos, directora del IMM.
Agregó
que dentro de los objetivos del IMM se encuentra la instrumentación de políticas públicas, en coordinación con los
diversos sectores de la sociedad y con instituciones, organismos públicos y
privados, para ejecutar acciones en beneficio de las mujeres en la entidad, así
como promover la defensa y protección de los derechos de las mujeres en todas
las etapas de su vida y en todos los ámbitos de su desarrollo.
Manifestó
que el propósito del convenio consiste en desarrollar en forma conjunta, un
programa de coordinación educativa que coadyuve al cumplimiento de los
objetivos institucionales de ambas partes, dijo.
También
tiene por objetivo promover entre los usuarios los servicios de capacitación
para el trabajo con perspectiva de género.
Además
de ampliar la cobertura de los servicios que ofrece el IMM a la sociedad
michoacana, estableciendo un programa que acerque a los capacitados y personal
del CECATI, No 78, a algunos de los servicios del instituto, como son apoyo a
la educación a través de conferencias, cursos de capacitación, eventos culturales,
entre otros, en perspectivas de género, así como apoyo psicológico y asesoría
legal.
Por
su parte el CECATI No. 78 tiene por objetivo ofertar sus servicios de
capacitación para y en el trabajo al público en general y en particular a los
usuarios y trabajadores del Instituto.
Además
establecer los mecanismo para que el CECATI., a través de su plantel No. 78,
diseñe programas de capacitación, de acuerdo con las especialidades que
imparte, para el personal administrativo y/o operativo del Instituto.
Puntualizó
que se ampliará la bolsa de trabajo para satisfacer las demandas de empleo y
capacitación que el sector productivo hace a los capacitados del CECATI.
Parte
de los compromisos del CECATI, es el de
apoyar a los usuarios y usuarias del IMM de escasos recursos que quieran
estudiar en el CECATI 78 a efecto de que
obtengan descuentos en el pago de su inscripción, para los cursos en que deseen
reinscribirse, el usuario deberá haber cumplido con el 90 por ciento de su
asistencia y una calificación minina de 8.0. El monto del apoyo será del 50 por
ciento de los cursos regulares y del 25 por ciento de los cursos sabatinos y de
verano.
Por
parte del IMM parte de los compromisos son el de ofertar al CECATI, pláticas y
conferencias, que coadyuven a una capacitación integral de sus alumnos y
personal con perspectiva de género, de acuerdo a la disponibilidad del propio
instituto.
Además
el de proporcionar la asesoría psicológica y legal a los capacitados y personal
que sean enviados por el CECATI, de acuerdo a la disponibilidad del propio
instituto.
Este
convenio entra en vigor a partir de la fecha de firma y termina el 31 de
diciembre de 2007.
Por
parte del IMM firman el convenio la maestra Rubí de María Gómez Campos,
Directora General del Instituto Michoacano de la Mujer, Circe López Riofrío,
Subdirectora de Información y Vinculación; por parte del CECATI, Romeo E.
García Leyva, Subdirector de la Coordinación de
Enlace operativo de la D.G.C.F.T. en Michoacán y el
profesor Gabino Zamudio Espinosa, Director del CECATI., No. 78.
Por
su parte, Gabino Zamudio Espinosa,
Director del CECATI., No. 78, manifestó que la firma del convenio con el IMM
obedece a que la gran parte de los estudiantes en este plante son mujeres en un
60 por ciento y algunas de ella manifiestan
algún tipo de violencia familiar ya que varias son mujeres casadas y requieren
de apoyo psicológico, pero como no cuentan con recursos económicos no pueden
solucionar sus problemas, pero afortunadamente en el IMM la atención
psicológica es gratuita para la atención respectiva.