Realiza
taller el Frente Auténtico del Trabajo
Impulsan equidad
laboral y de género
Guadalupe Vallejo Mora
Cimac | México, DF
Hilda
Ramírez García, integrante de la Comisión
Nacional de Equidad de Género del Frente Auténtico
del Trabajo (FAT), reconoció que en nuestro país
persisten serias resistencias que impiden avanzar hacia
la equidad laboral y en contra del hostigamiento sexual
de las mujeres.
Destacó que aún cuando al interior del FAT
ambos problemas no son serios, sí se ha presentado
el hostigamiento sexual, sobre todo en compañeros
de recién ingreso quienes incluso han llegado a decir
que “lo hacen por costumbre”.
Por
ello -agregó- un grupo de mujeres del FAT impulsamos
no sólo la Coordinación de Equidad, sino que
se impartieran cursos de equidad de género tanto
a las mujeres, que representan el 60 por ciento de los cerca
de 35 mil afiliadas y afiliados del FAT en todo el país,
como para todos los varones, incluidos los dirigentes, para
sensibilizarlos con respecto al hecho de que el hostigamiento
no es una situación normal, ni mucho menos natural.
De
tal suerte, dio a conocer que, como parte de los talleres
que se imparten a las y los integrantes de Frente provenientes
del interior del país, este sábado la investigadora
del Programa Universitario de Equidad de Género (PUEG)
de la UNAM, Patricia Piñones, impartirá el
curso El poder de las mujeres, ¿para qué?
La
idea -abundó la sindicalista- es sensibilizar a todo
el personal, incluida la Coordinación Nacional, “porque
si a ellos les llega un caso de hostigamiento y no saben
cómo tratarlo, de nada servirán los cursos
y difícilmente se podrá eliminar la idea de
que el hostigamiento es un hecho normal”.
Ramírez
García recordó que el enfoque de género
debe ser un eje transversal en la organización y
el trabajo del Frente; por ello, la responsabilidad debe
recaer en la Coordinación. “Nosotras no queremos
igualdad, sino equidad de género”, acotó.
Destacó
que las evaluaciones que se han hecho de los talleres impartidos
desde hace cuatro años arrojan resultados positivos,
porque “muchos de los compañeros que desconocían
lo que es la equidad de género ahora lo llegan aplicar
en sus hogares, e incluso quienes tienen hijas platican
con ellas y las alertan sobre lo que es el hostigamiento
y cómo pueden denunciarlo”.
05/GV/YT

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